Prividno je dobro što je plata redovna. A onda na kraju meseca pogledate koliki ste trud uložili, a koliko ste dobili bednu platu, shvatite da ste pokradeni.

forma ideale radi sa minimumom radne snage i kada neko od radnika ode na bolovanje ili godišnji odmor to ide preko leđa ostalih radnika. Menadžmentu su puna poštenog plaćanja, a koriste svaku moguću priliku da radniku nešto odbiju i da ostane prikovan na minimalcu. Menadžer maloprodaje je osoba puna kompleksa i sa psihičkim traumama i svaku priliku koristi da pokaže svoju ''superiornost'' prema običnim radnicima. Bahatost i samovolja menadžera je veoma česta jer takvim ponačanjem pokušava da se leči i hrani svoj ego. Razna nameštanja, spletke, izmišljotine i klevetanja bez dokaza su isto česta pojava. Radnik je potpuno nemoćan i obespravljen. Priča oko bonusa i ekstra plaćanja za prebačen plan je laž i obmana na štetu radnika jer se u ugovoru o radu ništa slično ne pominje a i ne potpisuje se nikakav aneks. Tako da radnik može i da pređe plan prodaje, menadžer da mu ne da prelaznu ocenu i radnik dobija minimalac.

Ništa. U menadžmentu rade ljudi preko veze i dokle god to bude tako firma će propadati.

Vece plate

plata redovna

dosta stvari

Da postavi strucne ljude za sefove koji su makar neku skolu zavrsili i da popravi ako je moguce odnose medju zaposlenima

Nista.

Sve

Da obrate paznju na razne sefcice.

Stalne promene i inovacije

Nepostojanje sistemskih rešenja na svim nivoima

Bolje plate za proizvodne radnike

Redovna plata, mogućnost da svojom prodajom duplo više zaradiš

Starije kolege prave klanove i nameštaju otkaze tako što nagovaraju mlađe kolege da ne poštuju pravila i napadaju jedni druge. Najbolje je držati se zasebno i raditi svoj posao i nema problema. Uglavnom su problem stari radnici koji su sujetni i daju sebi previše za pravo... Disciplina kao u vojsci.

Radim u salonu na Voždovcu, menadžment je odličan, šef i zamenik odlično rade svoj posao. Strogoća je prisutna, ali to je neophodno u svakom većem kolektivu a uvek ima ljudi koji to ne razumeju

Uslovi

Losa radna atmosfera pritisak

Bolju organizaciju

Regularna plata i kazem opet ima i dosta dobrih ljudi koji rade u kompaniji.

Pritisak koji postoji i koji ne dozvoljava ljudima da dostojanstveno obavljaju posao. Mozete da ostanete prekovremeno cele nedelje ali ako zakasnite jedan minut moze da se desi da vas neko ponizi izgrdi zbog toga. Tu vam je vec jasno da neki psihopata postoji u firmi.

Toliko ljudi ste vec zaposlili i otpustili u vasoj firmi da za nekoliko godina necete moci da prodate namestaj jer ste pola ljudi u Srbiji pokusali da ponizite na poslu.

Ceste korektivne mere ako se ne izbaci uginuo pacov iz prljavog magacina.

Organizacija i odnos prema radnicima.

Da vide kako im zaposleni zive.

Redovna plata koja je mizerija

Male Plate,pritisak planova prodaje koji su nerealni

Povećajte Plate,malo vise cenite zaposlene,neizrabljujte ljude

Samo ime.

Nekolegijalnost.neorganizacija.nesposobnost.

Dajte otkaz.

Vlasnici su korektni, plate su redovne 100% čak i trudnicama.

Radno okruženje je ubedljivo najlošije, tj. odnos " pojedinih najboljih prodavaca" prema početnicima, vojna disciplina, pauza od 15min, male plate, stres i presija jer ti radno mesto zavisi od SVIH a najmanje od tvog rada, konstantno stajanje u mestu, i obavljanje sporednih poslova koje prodavac ne bi trebao da radi.

Tu pomoći nema, a kamoli saveta. Plate su minimalne 22000 + procenat od prodaje koji obračunava menadžment po sopstvenom nahođenju, po principu koja mi je radnica draža dobiće više. Kada posla nema prete otkazom. Stalne radnice su zaštićene i uglavnom terorišu nove koje rade na ugovor od mesec do tri meseca određeno, spletkama, ogovaranjem, klevetama. Kada ne ideš uz dlaku SVIMA od koleginice preko kupaca do šefova zatim blagajnica i menadžmenta samo ti prekinu ugovor bez objašnjenja i opravdanja bez obzira na tvoju dobru prodaju i savestan rad.

Sve se placa, rade po zakonu

Losa organizacija i organizaciona sema

Prestanite da stanujete sefove bez energije, sefovi iz Fi ne mogu da budu sefovi niujednoj drugoj firmi. Sve sami seljaci i mlakonje

Redovna plata,koja je jako mala.

Puno toga.

Neka biraju pazljivo ko ce im biti sef salona,radim u jednom vecem salonu na Dusanovcu,trenutni sef ne zna posao ne ceni zaposlene ponasanje ravno 0.Plata bi mogla bolje sa 25hilj ne moze porodica da se izdrzava.

Nista sto je vezano za obicne radnike

Smanjiti pritisak na zaposlene, povecati plate

Organizacija

Radno vreme

Malo manja pritiska na radnike

Plata jeste redovna i prijavljeni ste, dobicete socijalno i to je to

Radila sam god dana, prica sefa kad sam dosla je bila zalazi se i ostaces, poslali su me na popis u drugu radnju bez upozorenja da tamo grejanja nema da sam sutradan zavrsila na urgentnom zbog upala koje sam dobila sto sam bila tamo. Godisnji imate al takodje imate i odredjeno kad smete da ga koristite i ne smete da se preklopite, ako imate prekovremene taj mesec vam smanje cenu sata tako da vam plata dodje na isto. Za godinu dana sam jednom uzela godisnji i dobila sam otkaz sa pricom nisi nam vise potrebna, posle su me opet zvali da idem u nov salon, pa me na kraju vratili na staru poziciju. Dala sam otkaz jer prica o planu je postala besmislena, presli smo plan i to poprilicno plata nam je ostala ista, plus su nam uvalili da radimo istovare nekih dobavljaca. Kad sam to spomenula menadzeru njegov odgovor je bio to se mene ne tice. Pored silnih prekovremenih i medjusmena stimulaciju dobili nismo a izivljavanje kupaca moras da trpis jer ljudi i jesu uglavnom upravu. Gubis zivce jer te maltretira ko stigne i sve to za maks 29000, vikende nemas, svaki praznik radis a ako su sponozori nekoj novoj emisiji plata ti bude 25000 sa sve prevozom. Ko moze svaka cast, ako zakasnite sat taj sat morate da vratite, izjave se pisu za sve, celu smenu morate da stojite jer ako vas vide da sedite pisete izjavu, pauzu u prvoj smeni imas ako brzo cistis posle 9 nemas prava na nju i razgovor izmedju kolega je zabranjen dok vas sefovi gledaju. Najdalje sto mozes da napredujes jeste do blagajne, normalno svaki manjak placas iz svog dzepa tamo je plata 33000 a pauze tek tamo nemas jer uvek imas posla jer ili radis naplatu ili nes drugo sto ti sef kaze.

Dajte stimulacije o kojima toliko pricate i nemojte govoriti kako vas se nesto ne tice jer vas posao jeste da brinete o radnicima

Biću kratak i navesti sve u tezama. - Plata redovna. - Ko se zalaže ima mesta za napredovanje. - Plaća se prekovremeno i ne do 32 sata vec i 120 ako ih imas. - Topli obrok i mesecna karta se isto plaćaju. - Sefovi i poslovodje razumni i hoće da pomognu. - Kolege u DC-u fenomenalne. Zezanja na svakom koraku. - Plate od 21-22k nisu istina ne znam kako moze tako da se priča. - Nemam vezu ali sam za 10 dana pomeren dva mesta na lestvici jer sam radio i zalagao. - Direktora nisam ni znao do juče tj nisam znao da je on direktor sa njim je priča do tada bila opustena kao sa komsijom, sada vec sta znm, direktor je. - Imam opciju kupovine namestaja od 3 do 12 rata bez kamate kod njih. - Slobodan dan imam jedan iz radne nedelje jedan iz vikenda. - Ima još dosta toga. - Sa 28 sati prekovremeno, toplim obrokom, i prevozom kao FIZIČKI RADNIK dobio sam 38600.00 u Srbiji neko radi za te pare 2 meseca, a neko i ne radi pa ima duplo više. - Prijavljen sam sa srednjom školom. Nisu kao ostali privatnici osnovna škola i na tome se završava.

- Te čaše malo bodu oči i šta znam - Svićka sijalica u kujni gde jedemo!

Pojačajte osvetljenje u nekim magacinima.

Redovna plata.

Pritisak kao da radis u nuklearnoj elektrani. Kupac je uvek u pravu a roba je nekvalitetna, sto znaci da svaki kupac ima puno pravo da ti se (da ne psujem) olaksa po glavi. Plata mizerija, jer su mesecni planovi neostvarivi, tako da na procenat ne mozes da racunas. Bezite ljudi sto dalje!!!!!!!!

Čovek ispod koji je pisao verovatno ne radi dugo u firmi pa ovako piše.

Napredovanje je rezervisano za prijatelje vlasnika koji nemaju ni znanje, ni ponašanje, ni školu dok natprosečni mladi školovani ljudi rade operativu. Iza stranih firmi su daleko u svakom smislu - i samog poslovanja i poslovne kulture. Direktorka koja se meša u sve poslove - za koje nije stručna. Pita se za neke sitnice kojima se u drugim firmama bave najobičniji šefići. Zapošljava preko te firme svoje prijatelje i članove familije itd.

Direktorki - da etički posluje tj. da se vodi Kodeksima koji verujem nije ni pročitala i da se ne meša u ono za šta nije stručna. Vlasnicima - da ne stavljaju na ključna mesta svoje nekompetentne prijatelje već stručnjake. Zaposlenima - svaka čast što neće da ostaju prekovremeno. Ima jako puno dobrih ljudi koji tamo rade.